En Acta

Begeleiding bij verandering in organisaties, met oog voor de menselijke maat

  • Home
  • Begeleiding
    • Procesbegeleiding; werken met wat er is
    • Personele transitie bij reorganisaties
    • HR- instrumenten die werken
  • Ontwikkeling
    • Programma talentenpool
    • Begeleiden van intervisie
    • Resultaatgericht werken en eigenaarschap
  • Management
    • Interimmanager bij een rechtbank
    • Interimmanager bij een Kwaliteitsinstituut
    • Programmamanager bij een gemeente

HR- instrumenten die werken

Een samenhangend HR-beleid en instrumentarium ondersteunen de koers van de organisatie en helpen bij de realisatie van de ambitie van de organisatie. Ik start een opdracht over HR-instrumenten met het begrijpen van de bedoeling; waarom wil een organisatie wat regelen? Waar draagt het aan bij? Hoe behoud je de balans tussen regels en ruimte? Ik vind dat zinvolle HR-instrumenten ontwikkeling inspireren in plaats van beperken. Ze leiden tot gesprek, actie en groei van de medewerker en daarmee van de organisatie.

Mijn bijdrage

Ik werk mee aan de ontwikkeling en invoering van HR-instrumenten die werken en waar management en medewerkers mee wíllen werken. Denk aan een kwaliteitsslag in de gesprekkencyclus, betekenis geven aan de uitkomsten van een medewerkersonderzoek of maatwerk in een aanpak voor strategische personeelsplanning. Ik ga op zoek naar slimme en simpele oplossingen.

  • Over En Acta – Karen Aelbers
  • Opdrachtgevers
  • Partners
  • Contact

Zinvolle HR-instrumenten werken inspirerend

En Acta

  • Begeleiding bij verandering
  • Ontwikkeling en beweging
  • Programma- en interimmanagement

Contact

Drs. Karen M. Aelbers
Zandhofsestraat 35
3572 GB Utrecht, Nederland

Telefoon: +31.(0)6.53744433
Email: k.aelbers@enacta.nl
Website: www.enacta.nl

Copyright © 2021 En Acta · Webdesign: Alva Design · Log in