Mensen zijn goed in staat hun eigen problemen op te lossen, maar soms is er ruis op de lijn. Als de ruis te groot wordt en er nadelig effect is op werk en samenwerking dan helpt het om met frisse of neutrale blik helder te krijgen wat er aan de hand is en wat nodig is. Een blik van buiten om het ongemak en gedoe op tafel te krijgen.
Reden om mij in te schakelen
- Bij problemen in de interactie, bijvoorbeeld in situaties waarin mensen elkaar niet meer (willen) begrijpen.
- Bij conflictsituaties tussen mensen en binnen teams.
- In situaties waar belangentegenstellingen het gesprek kleuren, als denkbeelden en aannames het gesprek belemmeren.
- In situaties waarin mensen in teams niet meer verder komen met elkaar en niet weten waarom.
Resultaat
Als procesbegeleider bied ik ruimte en een veilige omgeving om te onderzoeken wat er speelt. Ik werk met wat er is, leg het ongemak op tafel, er is geen oplossing vooraf. Ik zet mezelf met mijn ervaring en expertise in als instrument en vertrouw op wat komt bovendrijven, bij mezelf, bij de groep en in het proces. Resultaat is herstel van de interactie, van de relatie en van de basis voor samenwerken.