En Acta

Begeleiding bij verandering in organisaties, met oog voor de menselijke maat

  • Home
  • Begeleiding
    • Procesbegeleiding; werken met wat er is
    • Personele transitie bij reorganisaties
    • HR- instrumenten die werken
  • Ontwikkeling
    • Programma talentenpool
    • Begeleiden van intervisie
    • Resultaatgericht werken en eigenaarschap
  • Management
    • Interimmanager bij een rechtbank
    • Interimmanager bij een Kwaliteitsinstituut
    • Programmamanager bij een gemeente

Interimmanager bij een Kwaliteitsinstituut

Mijn opdracht: Opzetten van een team personeelszaken voor een organisatie met ruim 100 medewerkers. De organisatie was te klein voor een grote onderverdeling in personeelsfuncties en te groot om alleen een personeelsadministratie te blijven voeren. Het ging om een organisatie met professionals waarbij in vrijheid kunnen handelen, ontwikkelen en blijven leren niet altijd goed samengingen met je houden aan afspraken en het maken van resultaatafspraken over de productie.

Resultaat

Mijn insteek was: overleg met directie en professionals over wat nodig was om vast te leggen. Van daar uit hebben we bepaald wat nodig was aan personele functies. Tijdens de verbouwing bleef de winkel open. Zo zagen we direct het effect van onze aanpak. Met vallen en opstaan hebben we een goede invulling van het team neergezet. Zowel in de administratie als op tactisch en strategisch niveau.

  • Over En Acta – Karen Aelbers
  • Opdrachtgevers
  • Partners
  • Contact

Zoeken naar balans tussen vrijheid en afspraken

En Acta

  • Begeleiding bij verandering
  • Ontwikkeling en beweging
  • Programma- en interimmanagement

Contact

Drs. Karen M. Aelbers
Zandhofsestraat 35
3572 GB Utrecht, Nederland

Telefoon: +31.(0)6.53744433
Email: k.aelbers@enacta.nl
Website: www.enacta.nl

Copyright © 2021 En Acta · Webdesign: Alva Design · Log in